Domine estas preguntas de la entrevista de enfermería para conseguir un buen trabajo

¿Es usted un aspirante a enfermero o un profesional experimentado? Si es así, entonces seguramente has hecho una gran elección de carrera!

Pero, al entrevistar para trabajos de enfermería, es posible que enfrente algunos desafíos. No importa si está buscando puestos de nivel inicial o solicitando puestos de liderazgo, salir al mercado laboral suele ser estresante.

Probablemente la parte más difícil de conseguir un trabajo es prepararse para las preguntas de la entrevista de enfermería. No sabes lo que te espera, por lo que es posible que no puedas mostrar tus habilidades y calificaciones adecuadamente y pierdas una oportunidad importante (¡incluso si estás calificado para el puesto!). Pero no es el caso cuando has hecho algunos deberes y ¡Preparado para las preguntas más frecuentes en las entrevistas!

Aquí, exploraremos diferentes preguntas de la entrevista de trabajo de enfermería y sus posibles respuestas, junto con algunos consejos de preparación para la entrevista.

Preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo de enfermería

Cuando se trata de responder las preguntas de una entrevista de enfermería, no existe una solución única. Cada candidato tiene una experiencia y un conjunto de habilidades únicos, por lo que las mejores respuestas se basan en experiencias específicas y ejemplos de la vida real.

Si bien los ejemplos de preguntas y respuestas de la entrevista que se enumeran a continuación no son completos ni perfectos, pueden brindarle una base para su entrevista y aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo deseado.

Preguntas y respuestas de la entrevista sobre el trabajo en equipo

Trabajar en equipo es importante en la atención médica, ya sea que se encuentre en un hospital u otro centro. Es lo que todo empleador quiere saber: que trabajará con otras personas incluso en situaciones de mucho estrés.

1. Describe una situación en la que tuviste que trabajar con un compañero de trabajo difícil. ¿Cómo lo manejaste?

Cuando responda esta pregunta, diga algo sobre su solución, no algo sobre criticar a su colega. Menciona algo que hayas aprendido de la experiencia.

Respuesta de muestra:

«He trabajado un turno con una enfermera que siempre llegaba tarde, y eso afectaría a todo el equipo. Hablé con ella en privado y le pregunté si un cambio de turno le ayudaría a llegar a tiempo. Ella se sintió aliviada y dijo que sí. «Cambiamos su turno y el problema se acabó. Esta experiencia me recordará lo beneficiosa que es la iniciativa para el equipo».

Por qué funciona: Esta respuesta muestra comprensión, comunicación y resolución de un problema. Los empleadores quieren enfermeras que puedan superar situaciones difíciles y brindar una solución.

2. Cuénteme sobre algún momento en el que inesperadamente se le asignó un rol de liderazgo. ¿Cuál es el escenario? ¿Quedó satisfecho con su respuesta?

Los empleadores buscan enfermeras que lideren y se enorgullezcan de sus logros. Incluso si es un recién graduado, describa cualquier experiencia de liderazgo obtenida como voluntario o en proyectos escolares.

Respuesta de muestra:

«Me asignaron para liderar un equipo de enfermeras junior. Me centré en la atención y la eficiencia centradas en el paciente. Pudimos involucrar a las familias de los pacientes y cada miembro de nuestro equipo estaba comprometido con brindar atención médica de calidad. Entre todas las experiencias , mi mejor momento fue ver a un miembro del equipo obtener su licencia como enfermera especialista y me sentí satisfecho sabiendo que contribuí a su éxito».

Por qué funciona: Esta respuesta demuestra su liderazgo, compromiso con la atención al paciente y deseo de ser mentor de otros.

3. Describe un momento en el que te sentiste orgulloso de tu equipo de atención médica. ¿Cuál fue su papel al contribuir al éxito de su equipo?

Las unidades de enfermería suelen tener éxito y al entrevistador le gustaría saber acerca de algún momento en el que usted y su equipo hicieron algo bien. Sea específico y describa su función.

Respuesta de muestra:

«Nuestro equipo médico-quirúrgico tenía un paciente que comenzó a decaer. Descubrimos que sus sondas de alimentación estaban infectadas. Las limpiamos rápidamente y las controlamos para evitar más lesiones. Ayudé a coordinar el esfuerzo del equipo para asegurarnos de que estuviéramos trabajando en de manera efectiva y productiva.»

Por qué funciona: El ejemplo muestra su capacidad para mantener la calma durante el estrés mientras colabora bien con su equipo para lograr los resultados deseados.

4. ¿Qué te parece trabajar en equipo?

El trabajo en equipo es una parte indispensable de la enfermería. El entrevistador debe tener seguro que le gusta estar en compañía de un equipo y disfrutar cada momento de trabajar con ellos.

Respuesta de muestra:

«Me encanta trabajar en un ambiente de equipo. Soy una persona flexible y creo que los mejores resultados para los pacientes se logran como resultado del trabajo en equipo. Además, la variedad de puntos de vista que aportan mis colegas es atractiva. No me importa Trabajo solo, pero siempre aprendo algo nuevo cuando trabajo en equipo.»

Por qué funciona: Esta respuesta le permite al entrevistador saber que usted trabaja en equipo, pero también es independiente al mismo tiempo.

5. Describe un momento en el que hubo una falta de comunicación entre tú y un compañero de equipo. ¿Cómo lo manejaste?

Los problemas de comunicación ocurren; lo que importa es cómo los resuelves. Resuelva el problema y describa los pasos tomados para solucionarlo.

Respuesta de muestra:

«Una colega tuvo dificultades para comunicarse durante los traspasos de turno, lo que provocó malentendidos. Hablé con ella directamente (de manera amistosa) sobre la necesidad de claridad en la información. Ella apreció los comentarios que le proporcioné y comenzó a tomar notas para los traspasos. Mejoró nuestra comunicación. . Aprendí que decir lo que piensas no tiene por qué ser conflictivo».

Por qué funciona: Esta respuesta ejemplifica su capacidad para resolver problemas con calma y mejorar la comunicación en equipo.

Preguntas y respuestas de la entrevista sobre atención al paciente

No importa cual tipo de especialidad de enfermería En el que se encuentra, la atención al paciente es el corazón de esta profesión. El entrevistador quiere saber que usted hará todo lo posible para construir una buena relación con todos sus pacientes.

1. Describe un paciente problemático que hayas tenido en el pasado. ¿Cómo manejaste esa situación?

Los pacientes difíciles son parte del trabajo. Su respuesta debe reflejar que puede afrontar este tipo de situaciones de forma constructiva sin comprometer la calidad de la atención.

Respuesta de muestra:

«Como enfermera pediátrica, puede ser difícil lograr que los niños tomen sus medicamentos. Bueno, tuve un niño que literalmente lloraba y se enojaba cada vez que teníamos que darle medicamentos. Así que un día le pregunté: » ¿Cuál es tu helado favorito?» Y su respuesta fue chocolate. Así que compré un poco de pudín de chocolate, se lo ofrecí con su medicamento y funcionó. Dejó de llorar durante el tiempo de medicación. Y, bueno, hice un nuevo amigo».

Por qué funciona: Esta respuesta demuestra que eres creativo y que harás todo lo posible para resolver problemas.

2. ¿Cómo manejaría las preguntas de los familiares y amigos de un paciente?

Los familiares y amigos suelen tener muchas preguntas y es importante equilibrar su respuesta con el cuidado del paciente.

Respuesta de muestra:

«Siempre soy empático, sabiendo que tendría preguntas si fuera mi ser querido. Les respondo con amabilidad y paciencia. También me aseguro de establecer límites haciéndoles saber que es posible que no sepa la respuesta a todas las preguntas para que comprendan la situación. «.

Por qué funciona: Esta respuesta describe que usted es sensible a las preocupaciones de la familia pero al mismo tiempo no olvidaría establecer límites.

3. ¿Puedes explicar situaciones sin utilizar mucha jerga médica? Da un ejemplo.

Las terminologías médicas suelen resultar confusas para los pacientes. Las enfermeras deben saber explicar las cosas de manera que todos las entiendan.

Respuesta de muestra:

«Dado que los pacientes provienen de todos los ámbitos de la vida, siempre trato de descomponer la jerga médica en un lenguaje sencillo que ellos entiendan mejor. Por ejemplo, si el médico ordena un diagnóstico por imágenes, les explicaría que eso significa que el paciente se someterá a una radiografía. . Incluso le pido al paciente que repita lo que cree haber oído para asegurarme de que lo entiende».

Por qué funciona: Esta respuesta le permite al entrevistador saber que usted se toma el tiempo para asegurarse de que los pacientes comprendan su atención.

4. ¿Qué piensa sobre la educación eficaz del paciente y la familia?

Todos los pacientes aprenden de diferentes maneras y la educación debe adaptarse en consecuencia.

Respuesta de muestra:

«La educación del paciente funciona cuando la atención se centra en las necesidades del paciente y su familia. Intento comprender el estilo de aprendizaje de cada grupo y adaptarme en consecuencia. Algunos pacientes prefieren leer instrucciones, otros aprenden mejor con videos y algunos solo quieren lo básico. La participación de la familia en este proceso es muy importante porque generalmente ellos se convierten en los principales cuidadores. Cuando los incluyes en el proceso, aumenta su interés y participación.

Por qué funciona: Esta respuesta transmite que usted es adaptable, atento a los pacientes y sus familiares y valora la participación de la familia en el proceso de atención.

5. ¿Alguna vez ha tenido un familiar o un paciente que no quedó satisfecho con su atención? ¿Cuál fue tu respuesta?

No a todos les gustará la atención que usted brinda. Su respuesta debe transmitir que está centrado en la solución en lugar de tomárselo como algo personal.

Respuesta de muestra:

«Siempre trato de brindar atención de calidad a cualquier paciente, pero a veces los pacientes o las familias pueden no estar de acuerdo con la atención. Una vez, tuve un paciente que se quejó de que le había dado insulina demasiado rápido. Le dijo a mi supervisor que no estaba siendo lo suficientemente gentil. Así que, a partir de ese momento, fui más lento con él para satisfacer sus necesidades y brindarle atención centrada en el paciente».

Por qué funciona: Esta respuesta demuestra que ha escuchado comentarios y puede hacer ajustes para ofrecer un mejor servicio a sus pacientes sin ponerse a la defensiva.

Preguntas y respuestas de la entrevista sobre antecedentes y personalidad

Tu personalidad también jugará un papel importante a la hora de entrevistarte para oportunidades de enfermería. La entrevista le brinda la oportunidad de mostrar cómo podría encajar en su equipo. Las preguntas sobre usted, su personalidad y su trayectoria profesional son comunes.

1. Háblame de ti.

Puede parecer una pregunta amplia, pero ahora es su oportunidad de discutir por qué es la mejor opción para el equipo. Además de contarles toda la historia de su vida, mencione sus calificaciones para el trabajo y sus habilidades.

Respuesta de muestra:

«Soy una enfermera ávidamente dedicada con ocho años de experiencia en pediatría. Me encanta brindar atención centrada en el paciente y ayudarlos a recuperarse. A lo largo de los años, una cosa importante que he aprendido es que la atención de calidad proviene de la empatía. Todos y cada uno «El paciente es diferente, por lo que la atención personalizada es esencial. Me enorgullezco de mis capacidades para gestionar diversos tipos de pacientes. Creo que esto va en sintonía con la misión de su empresa: garantizar una atención centrada en el paciente».

Por qué funciona: Esta respuesta ofrece una brillante descripción general de sus habilidades y pasión, y demuestra que ha hecho los deberes sobre la empresa.

2. ¿Por qué te hiciste enfermera?

Esta pregunta no se refiere a sus antecedentes, sino también a asegurarse de que sus ambiciones se alineen con los valores de la instalación.

Respuesta de muestra:

«Mi familia siempre ha estado involucrada con la medicina. Mi abuelo y mi tío eran médicos, y muchas de mis tías y primas son enfermeras. Por lo tanto, fue algo natural. Siempre tuve el deseo de ayudar a las personas de manera útil y maneras compasivas.»

Por qué funciona: Esta respuesta les permite saber que su cuidado y preocupación por los demás está profundamente arraigado en sus valores familiares, lo que dice mucho sobre su motivación para convertirse en enfermera.

3. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

La honestidad es importante. Todas las enfermeras tienen sus propias fortalezas y debilidades. Sin embargo, tenga cuidado al describir una debilidad; no parezca incompetente.

Respuesta de muestra:

«Mi mayor fortaleza es la comunicación. Soy bueno educando al paciente y empatizando con él, explicándole de una manera que lo entienda. Supongo que la empatía también es una fortaleza, porque siempre trato de verlo a través de los ojos del paciente. Por ejemplo, tuve una paciente mayor que extrañaba su jardín; por eso le compré una pequeña planta en maceta. Le encantó y eso hizo que aceptara más los tratamientos. Mi mayor debilidad es comprometerse demasiado. , y a veces trato de hacer demasiado. Necesito reducir el ritmo y aprender a confiar en mi equipo».

Por qué funciona: Esta respuesta demostrará que se preocupa por sus pacientes y expresará sus debilidades de una manera que aún resalte su pasión sin sonar negativo.

4. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros? ¿Qué te interesa de este perfil laboral?

Esta es su oportunidad de demostrarles que está realmente interesado en las instalaciones y no sólo en los beneficios. Haz tus deberes para conocer los logros y valores del hospital.

Respuesta de muestra:

«Siempre quise trabajar en un centro que defienda la atención centrada en el paciente. Su hospital ha recibido varios premios, como el Premio a la Excelencia en el Servicio de Salud de HSE, por su atención de alta calidad e incluso está clasificado entre los mejores hospitales de todo el país. Estoy orgulloso de trabajar en una institución de tan alto prestigio».

Por qué funciona: Esta respuesta demuestra que ha hecho su tarea y que sus objetivos se alinean con la misión de la instalación.

5. ¿Cuáles son tus objetivos profesionales?

Los gerentes de contratación quieren saber que están contratando enfermeras que son ambiciosas pero realistas. Esté preparado con una lista de objetivos inmediatos y a largo plazo.

Respuesta de muestra:

«Mi objetivo es convertirme en enfermera practicante de sala de emergencias. Espero poder ser mentora de otras enfermeras algún día y transmitir lo que he aprendido. También planeo pasar a un rol gerencial donde pueda supervisar y también enseñar a las enfermeras. Estoy entusiasmado con esta oportunidad, ya que siento que me ayudará a lograr mis objetivos a largo plazo».

Por qué funciona: Demuestra que ha reflexionado sobre su desarrollo personal y su trayectoria profesional, algo que cualquier empleador querría en un candidato.

Preguntas y respuestas de la entrevista sobre adaptabilidad y flexibilidad

El trabajo de enfermería a menudo se enfrenta a cambios de escenario en un abrir y cerrar de ojos. Demostrar que puedes ser flexible y ágil es una forma segura de impresionar al entrevistador.

1. Describe un momento en el que estuviste bajo extrema presión. ¿Qué hiciste? ¿Qué métodos fueron útiles?

La enfermería siempre se considera una ocupación muy estresante y los gerentes de contratación desean saber si usted es capaz de manejar la presión de manera saludable y efectiva.

Respuesta de muestra:

«Como enfermera de la UCI, estoy estresada todos los días. Una vez tuve que aceptar una carga de trabajo adicional cuando uno de mis compañeros de equipo estaba enfermo. La situación se manejó enumerando a todos mis pacientes y las cosas que tenía que hacer por ellos, y luego Planifiqué qué tipo de atención era más crítica. De esta manera, tenía control sobre la carga de trabajo adicional fuera del hospital, hago yoga para evitar que el estrés afecte mi vida fuera del hospital».

Por qué funciona: Esta pregunta muestra que puedes gestionar tu carga de trabajo cuando estás bajo presión y tomas medidas para controlar tu estrés.

2. ¿Qué hace cuando no sabe la respuesta a algo en el trabajo, ya sea cómo abordar una situación o la respuesta a la pregunta de un paciente?

El gerente de contratación quiere saber si usted estará seguro de encontrar la solución adecuada cuando no sepa la respuesta.

Respuesta de muestra:

«Si no estoy seguro acerca de algo relacionado con el trabajo, pido ayuda. Creo que siempre hay que anteponer la atención al paciente; así que soy honesto si no sé algo. Me aseguro de encontrar la respuesta rápidamente preguntándole a alguien con más experiencia o conocimiento en el área de especialidad.»

Por qué funciona: La respuesta anterior significa que usted es humilde, honesto y está comprometido a garantizar que los pacientes reciban una atención óptima.

Consejos para prepararse para la entrevista de enfermería

Prepararse para estas preguntas le ayudará a superar con éxito la entrevista y avanzar en el proceso de contratación. Sin embargo, también es necesario considerar algunas cosas adicionales.

Cosas a considerar para una entrevista telefónica con una enfermera:

Las entrevistas telefónicas suelen ser el primer paso en el proceso de contratación de enfermeras. Prepararse para una entrevista telefónica requiere un enfoque diferente al de las entrevistas en persona, pero con la estrategia adecuada, puedes causar una buena impresión. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a prepararse:

• Busque un lugar tranquilo donde no lo interrumpan durante la llamada.
• Tenga su currículum, descripción del trabajo y notas clave frente a usted para consultarlos fácilmente.
• Hable con claridad y confianza; Sonríe mientras hablas para sonar más amigable.
• Practique respondiendo en voz alta preguntas comunes de las entrevistas de enfermería.
• Prepare preguntas reflexivas para hacerle al entrevistador.
• Asegúrese de que su teléfono esté completamente cargado y que su señal sea fuerte.
• Evite realizar múltiples tareas; manténgase concentrado y escuche atentamente al entrevistador.

Cosas a considerar para una entrevista de enfermería en persona

Las entrevistas en persona le permiten establecer una conexión más personal con el gerente de contratación. Para aprovechar al máximo esta oportunidad, es importante estar bien preparado y presentarse profesionalmente. He aquí cómo prepararse:

• Vístase profesionalmente, apropiado para un entorno de atención médica.
• Trae un portafolio de enfermería eso incluye su currículum, certificaciones, licencias, cartas de recomendación y ejemplos de su trabajo o logros para mostrar sus habilidades y experiencia.
• Planifique su ruta al lugar de la entrevista y trate de llegar entre 10 y 15 minutos antes.
• Practique una buena postura, haga contacto visual y ofrezca un apretón de manos firme.
• Revise las preguntas comunes de las entrevistas de enfermería y practique sus respuestas.
• Investigue a los entrevistadores, si es posible, y conozca sus funciones.
• Prepare algunas preguntas para hacerle al entrevistador sobre las instalaciones y el rol.
• Envíe un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista para expresar su agradecimiento.

¿Cómo investigar sobre la instalación?

Un poco de tarea sobre las instalaciones suele ser de gran ayuda en cualquier entrevista de enfermería. Mostrarle a su entrevistador que tiene conocimiento sobre los valores, la cultura y la reputación de la instalación puede ser una ventaja adicional. Los siguientes son consejos útiles sobre cómo investigar eficazmente la instalación:

• Vaya al sitio web de la instalación: Comience con el sitio web oficial. Dirígete a «Acerca de nosotros», «Misión y valores» y «Carreras profesionales». Estas páginas brindan una buena idea de lo que el centro considera importante, sus objetivos y cómo ofrecen atención al paciente. Toma nota de los premios, reconocimientos y acreditaciones que han recibido.
• Noticias recientes y comunicado de prensa: Lea artículos de noticias o comunicados de prensa que involucren a la instalación en tiempos recientes. Esto da una idea de los éxitos recientes, las nuevas iniciativas o los problemas que enfrentan. Comprenda lo que está sucediendo actualmente para ayudarlo a configurar sus respuestas y mostrar su contribución a sus esfuerzos actuales.
• Revisar los comentarios de los pacientes: Los sitios web de reseñas específicas de salud dan una idea de la reputación del centro desde la perspectiva del paciente. Si bien ningún lugar es perfecto, busque patrones en las revisiones que puedan mostrar alguna indicación de dónde se encuentran las fortalezas de la instalación o dónde están tratando de mejorar.
• Redes sociales: Los sitios de redes sociales como Facebook, LinkedIn y Twitter son una gran cantidad de información. Siga sus cuentas oficiales para ver cómo interactúan en su comunidad y los tipos de iniciativas que están promoviendo. Esto también brindará información sobre la cultura del centro y sus interacciones con el personal y los pacientes.
• Hable con empleados actuales o anteriores: Si conoce a alguien que esté trabajando actualmente o que haya trabajado en las instalaciones, asegúrese de conectarse con esa persona. Ellos podrán darte la mejor idea de cómo es trabajar allí, el estilo de gestión y cómo se siente ser parte del equipo. Si no conoce a nadie, LinkedIn puede ser un gran recurso para conectarse con empleados actuales o anteriores.
• Descubra sus desafíos: Cualquier desafío o controversia que haya enfrentado el centro en los últimos tiempos debido a escasez de personal, recortes presupuestarios o controversias sobre la atención al paciente. Saber esto puede ayudarle a preparar respuestas reflexivas sobre cómo puede ayudar en estos asuntos. 
• Conozca a sus competidores: Conocer a sus competidores puede ayudar a comprender mejor su posición en el mercado. Saber esto puede ayudarle a posicionarse como una valiosa incorporación al equipo, especialmente si puede señalar qué hace que la instalación sea única en comparación con otras en el área.

Conclusión

Lograr una entrevista de enfermería implica algo más que simplemente responder preguntas correctamente: se trata de mostrar quién es usted como profesional de la salud y cómo encajará en el equipo. Si prepara respuestas reflexivas, hace su tarea sobre las instalaciones y comprende lo que lo hace único, estará listo para destacarse.

Ya sea a través de una entrevista telefónica o en persona, su objetivo es dejar al entrevistador con una idea clara de sus habilidades, adaptabilidad y pasión por la atención al paciente. Recuerde, esta es su oportunidad de conectarse con sus futuros colegas y demostrar por qué encaja en el puesto.

Cuando esté listo para las entrevistas de enfermería, explore nuestra trabajos de enfermería!

Preguntas frecuentes sobre las preguntas de la entrevista de enfermería

¿Cuáles son las preguntas más comunes que se hacen en una entrevista de enfermería?

En una entrevista de enfermería, puede esperar preguntas como:

• ¿Por qué elegiste enfermería como carrera?
• ¿Cómo manejas situaciones estresantes?
• ¿Puede describir un momento en el que tuvo que defender a un paciente?
• ¿Cómo se priorizan las tareas durante un turno ocupado?
• ¿Cómo mantenerse al día con las últimas prácticas y tecnologías de enfermería?

¿Cómo puedo prepararme para una entrevista de enfermería?

Investigue las instalaciones, revise preguntas comunes, conozca su currículum, prepare preguntas para hacer y vístase profesionalmente.

¿Cómo puedo discutir eficazmente mis objetivos profesionales como enfermera en una entrevista?

Sea específico, alinee sus objetivos con el trabajo y muestre compromiso con el aprendizaje continuo.